“這道題怎么又不會”、“你怎么這么笨”、“你知不知道自己是干什么的……”

　　孩子該上三年級了，每每監(jiān)督孩子做作業(yè)的時候，媽媽總會這樣訓斥，每隔一段時間，家里就會傳出這樣的訓斥聲，每遇到這樣的事情我總是在一邊無語反思，聯(lián)想自己小時候，自控力差，自己也好不到哪里去，反倒不好意思加倍責罰。

　　孩子畢竟是孩子，總是在當面被教育的時候，表現(xiàn)得老老實實，下一刻照樣我行我素，六月的天說變就變，調(diào)皮的讓人牙疼。為了教育好孩子，自己也下了很多心思，在網(wǎng)上買了多本管理書籍，進行惡補。

　　翻閱樊登的《陪孩子終身成長》時，感悟頗多，書里面詳細的闡述了在與孩子溝通過程中如何定位、如何做好孩子的人生向?qū)У膯栴}。他指出，遇到孩子貪玩厭學、遇到難題不知進取，想輕易放棄的時候，不應(yīng)一味的指責、諷刺，而是學會和他們?nèi)贤?，去循循善誘；如果多次與孩子溝通都沒有結(jié)果的話，作為父母的自己就應(yīng)學著改變自己，最終為孩子指好路，成為合格的人生向?qū)?，為他們的成長之路做好鋪墊。

　　父母是孩子人生中的第一位老師，不是妄談。孩子是家庭中的重要一員，應(yīng)當陪伴他共同成長。同樣，作為員工，無論企業(yè)面臨如何困境時或是高質(zhì)量快速發(fā)展時，我們都應(yīng)該保持一顆忠誠、干凈、擔當、廉潔的心，緊緊圍繞在集團周圍恪盡職守，認認真真地做好每一件事情，是同樣的道理。

　　集團就好像我的家長，我就好像是他的孩子，他教我做人的道理，處處為我著想，給我創(chuàng)造美好的生活、幸福的明天；隨著時間慢慢的流逝，會明白一個道理：只有自己的企業(yè)快速發(fā)展，獲得更多的效益，我們才能獲得更豐厚的回報。

　　和重要的人一起成長是我最開心、最幸福的事情！