小雞問母雞：“媽媽，今天可否不用下蛋，帶我出去玩啊？”母雞道：“不行的，我要工作”。“可你已經下了許多的蛋了”小雞問。母雞意味深長的對小雞說：“一天一個蛋，刀斧靠邊站，孩子你要記住：存在是因為創造價值，淘汰是因為價值喪失。過去的價值不代表未來的地位，所以每天要努力”

     簡短的話語，道出了一個真理，人生是現場直播，不可能重播；比賽只有一次，絕無重賽的機會。

     不再感嘆世事難料，無須困惑人與人之間的天壤之別，母雞這段話給出了正確的答案。

     上學時代，拼的是成績，分數在一定意義的確是學生的命根，它決定你將邁進哪所大學的門檻；步入工作崗位，拼的是能力。孩提時代的玩伴，有的馳騁商海，擁有百萬甚至幾億身價；有的在職場也成為叱咤風云的人物；有的還再為解決生計問題四處奔波。人與人這間本身沒有太大的差別，差別的是你努力的程度及創造價值的大小。企業之間也是如此。

     回顧魯西發展史，尿素投產、股票上市、一體化園區建設與發展的一路飆升等等。載入魯西發展史上的大事記，都是一次成功。身為魯西的一名員工，感同身受著這些變化，在我潛意識中，只要魯西認定的事，一定能成。同時在內心培植了一種理念，只要努力，一切皆有可能，一定事遂人愿。多年來堅持著這種理念和信心，支撐著我的點滴進步，同時也養成了堅毅不服輸的性格，成為我人生寶貴的財富。

    在與同行交流時，同行們百思不得其解，一再追問，魯西集團短短幾年的發展已成為魯西大地上的一顆璀璨的明珠，成為同行業一支獨秀，靠的是什么？答案是明確的，靠硬件也靠軟件，靠技術也靠文化，人才是最大軟件，人氣是最大的文化，人心是最大的生產力。

    首先我們擁有具有經營智慧與跳出傳統思維的高層領導團隊，明確和正確的戰略方向指引，以身作則的工作作風，不斷超越，用實際行動塑造了獨特的人格魅力，給萬名員工樹立了標桿；其次是給員工提供了展示自己的平臺，不論你是一線員工、管理人員、還是管理干部，只要你有能力，暢通的職業生涯通道，讓你盡揮“心有多大，舞臺有多大”的夢想；三是長效的激勵機制，讓有能力者的收入及待遇不斷提高，讓你活的尊嚴和尊貴。就是這樣，魯西上下同心，萬名干部員工，每個人，每個崗位，每時每刻都在努力的工作著，不斷的創造著價值，不斷的實現自我，超越自我，推動著魯西這艘巨輪駛向更遠的前方。

    大家小家已渾然一體不可分割，同呼吸共命運，家是企業，企業是家，習慣了這種氛圍和格調，不管過去、現在、將來，我以此為榮。