“老王，你是否發現咱們近期會議開得少了、時間短了、解決的問題多了呢？”“是啊，自從咱們公司開展糾‘四風’樹新風專項活動以來，文風、會風、工作作風都有了很大提高呢……”

　　為進一步深化企業黨員干部作風建設，落實中央八項規定精神，馳而不息糾“四風”樹新風，魯西集團自今年五月份以來，在企業上下開展了糾“四風”樹新風專項活動。活動共分為三個階段，宣傳發動階段、活動實施階段、總結提升階段。

　　在宣傳發動階段，各單位通過現場懸掛活動條幅、設置宣傳欄、召開座談會等方式對專項活動進行宣傳，并通過新聞媒體等渠道進行大力度報導，營造濃厚的活動氛圍。各單位組織全體黨員干部員工傳達學習習近平總書記對糾正“四風”所作專門批示，確定了糾治“四風”是一場攻堅戰，也是一場持久戰，必須要持續落實中央八項規定精神，拿出切實有效的整治措施，真正做到轉作風、樹新風。

　　在活動實施階段，各單位結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，把轉作風、樹新風作為一條主線貫穿活動全過程。以黨支部為單位，緊密聯系思想和工作學習、生活實際，深入查找自身存在的“四風”突出問題，特別是形式主義、官僚主義等行為。根據各自職責范圍開展自查，列出清單294項，追根溯源，逐條扎實整改。

　　各單位按照職能分工，成立專業檢查小組，組織人員到施工現場重點從疫情防控、安全管控、職責履行、勞動紀律、手機管理等方面進行專項集中檢查，發現問題200余項，考核600余人次，降職1人，調下崗5人，獎勵314人次。通過檢查，堅決整治辦事拖拉、不辦事、不擔當、不負責等突出問題；堅決杜絕一些同志混天度日、渾水摸魚的問題，真正解決干不干一個樣、干好干壞一個樣的問題。

　　在總結提升階段，各單位及時總結專項活動開展情況，將經驗及時提煉匯總、典型案例及時提升推廣、困難問題及時指導解決。形成諸如工作履職不到位、工作隨意粗糙、違反勞動紀律等典型案例25個，分別組織黨員干部、職能管理人員等進行學習，以身邊案例以案示警。

　　作風建設永遠在路上，魯西集團通過開展糾“四風”樹新風專項活動，持續推動作風建設常態化、長效化。鞏固和深化作風建設，把作風建設與隊伍建設結合起來，創新教育和監管形式，讓想干事、干成事、低調務實、埋頭苦干、勇爭一流作風在企業干部隊伍中蔚然成風，營造風清氣正的良好氛圍，為企業“十四五”開好局起好步提供有力保障。