魯西集團化工產業園內一派綠意盎然、生機勃勃。3月31日-4月1日，中化集團黨組書記、董事長，中國化工董事長，魯西集團董事長寧高寧，中化集團黨組成員、副總經理陽世昊，首席技術官張方，化工事業部總裁劉紅生等領導一行來到魯西集團進行全面調研，深入了解企業經營管理和創新發展情況，看望慰問奮戰在一線的干部職工，并與聊城市委、市政府領導進行會談，深入探討合作事宜。市國資委主任金同元，魯西集團黨委書記、總經理張金成等領導班子成員參加活動。
一、全面調研魯西集團
3月31日下午，寧總一行來到魯西集團化工產業園區，調研應急救援中心、MTO/乙烯下游一體化裝置、雙氧水項目、多元醇裝置、廢水零排放裝置、固危廢綜合處理裝置、催化劑事業部、高端氟材料項目、技術中心實訓科研基地、智慧化工園區運行管控平臺建設和工程設計院。寧總看現場、究細節、問數據、細對比、提建議，和相關項目負責人、隨行同事、專家深入溝通交流。
在應急救援中心，寧總觀看了應急救援隊員們的體能操練，詳細了解魯西集團應急救援的設施配備、培訓和外部救援情況，當聽到今年一季度對外接警處置18次、園區內接警0次時，他連聲夸贊應急隊員們訓練得好、培訓得好、為維護當地社會一方平安作出貢獻。
在MTO/乙烯下游一體化裝置，寧總聽取裝置運行和建設情況匯報。當了解到兩套裝置都是自行制造、自行安裝、自主施工，尤其是MTO的主要裝備也是魯西集團自行制造時，他對魯西集團制造安裝一體化的特點和能力表示贊賞，并要求項目要在不斷創新的基礎上，繼續向優秀企業對標學習，不斷超越，成為領軍企業。
對于聚酰胺、聚碳酸酯、多元醇和雙氧水裝置生產運營情況和高端氟材料項目建設進度，寧總重點關注產品的規模、行業地位、技術成本和優勢、上下游原料和產品、客戶市場需求等，對于魯西集團強大的吸收消化再創新能力，以及走以大規模裝置形成聚集性產品降低綜合成本的發展路徑給予充分肯定。
在調研廢水零排放裝置、固危廢綜合處理裝置過程中，寧總指出，環境治理能力已成為園區亮點和發展優勢，凸顯的環保效益、社會效益和社會責任值得高度肯定，魯西集團的固廢無害化和資源化處置技術可在行業內持續推廣。
在調研催化劑事業部時，寧總專注地盯著展臺上擺放的各種自主研發生產的催化劑產品，他說，化工催化劑是化工企業生產的核心，企業在催化劑自主研發生產及貴金屬回收方面不斷創新突破，自我調整改進能力強大，成本低、效能好，這方面做得非常好。
當寧總走進技術大樓的實訓基地時，看到很多員工正在實訓功能區學習操控流程，或在縮小版的化工裝置框架上進行實操控制訓練，或在機泵旁進行拆裝練習，或進行登高作業安全體驗……，寧總表示，相比上次調研，實訓基地的格局變化很大，形式和內容也在不斷豐富，卓有成效的全員培訓為企業的日益發展壯大發揮了培養人、鍛煉人的關鍵作用。
在運行指揮中心，寧總聽取園區智慧化工管控平臺在安全、環保、物流方面有效做法和經驗的匯報，他指出，相比兩年前首次調研，現在僅現場數據采集點就增加了10萬個，進步非常大。
最后調研的是研發中心和工程設計院，寧總了解了魯西集團強大的設計研發能力和獨具特色的設計研發理念，對于魯西集團研發設計、制造安裝、運行管理一體化的做法給予高度肯定。
完成調研后，寧總主持召開魯西集團第二屆董事會第七次會議，聽取魯西集團2020年及2021年一季度經營發展、生產運營和研發創新，以及2021年建設投資計劃等方面匯報，重點就魯西集團“十四五”規劃思路與經營管理層進行了深入討論。
寧總強調：
第一，這次來到魯西集團，看到企業兩年多來取得了突出成績，發展變化非常大，在行業中不斷進步，令人印象深刻，再一次極大地增強了我們對魯西集團持續創新發展、取得優異業績的信心。
第二，魯西集團憑借管理方式、裝備制造安裝能力和智慧化工產業園區等方面的優勢，未來一定會更好地助推中化集團發展。2020年及2021年一季度，魯西集團頂住壓力、克服困難，取得振奮人心的業績，對中化集團的發展起到較好推動作用，對中化集團的戰略發展方向起到了支撐作用。
第三，中化集團與魯西集團是真正的一家人。中化集團將從戰略、研發、業務等各個方面繼續堅定不移地大力支持魯西集團發展。同時，魯西集團要充分發揮自身管理、產業、技術優勢，持續輸出先進理念和成功經驗，不斷增強與中化集團其他單位的協同、配合和交流，為了共同的目標攜手前進。
二、出席魯西集團2020年度表彰大會并作講話
4月1日上午，魯西集團大報告廳內氣氛熱烈。為表彰激勵創新創造，大力弘揚優秀企業文化，進一步激發萬名員工干事創業的責任感、使命感和榮譽感，魯西集團2020年度表彰大會在這里舉行。大會表彰了2020年度涌現出的一大批勇挑重擔、開拓創新、攻堅克難、愛崗敬業的先進集體、先進個人和十項重大創新項目。
魯西集團黨委書記、總經理張金成主持會議，并做2020年度工作報告。報告客觀總結回顧了去年的工作，部署了2021年及今后的重點工作任務。
魯西集團黨委副書記、副總經理張金林宣讀了大會表彰決定。
中化集團領導出席魯西集團2020年度表彰大會，分別為獲獎代表進行了頒獎，并向獲獎代表致以祝賀，全場響起陣陣熱烈的掌聲。
頒獎儀式結束后，寧總作總結講話。
寧總表示，這次調研，看到魯西集團上下表現出了很好的精神狀態，是一支很有紀律性、戰斗力的隊伍。相比兩年多前的首次調研，今天魯西集團在整體環境、新建項目、員工對企業發展的信心、未來的發展規劃等很多方面都取得了很大的進步。回顧魯西集團一路走來，從一個化肥廠發展到今天，不斷進步，不斷地貼近市場和創新，這根植于魯西集團永不滿足、追求發展的寶貴基因。這種基因來源于魯西集團不斷創新發展、不斷突破和成長的團隊，這是企業最寶貴的財富。這個團隊忠誠、奉獻、敬業、務實，始終走在市場、管理和趨勢的前沿，推動魯西集團這個生命體在競爭中不斷取得業務和戰略的進步，未來希望把魯西集團的團隊輸送到新公司所屬的不同企業交流，推動新公司的整體發展。
寧總指出，兩化重組不僅是公司發展的重要里程碑，也是中國化學工業發展歷程中的重大舉措，承載了推動中國化工產業升級發展、特別是技術上實現突破升級的愿景，使命光榮、責任重大。兩化重組之后的新公司從規模上來看也是世界范圍內體量較大的化工企業。在此基礎上，下一步的工作重點是提升公司的內容和技術創新水平，全面對標國際領先化工企業，把新公司發展為有規模、有技術、全產業鏈、創新能力很強的全球化公司。
寧總表示，在調研魯西集團的過程中，有幾個方面令人印象深刻。
一是大家對環境、安全的重視，不斷自我加壓，把安全、環保的重要性擺在所有工作之前，而且積極、主動、肯花成本地做好這些工作，這是正確、先進的管理理念，也是當前國際上的趨勢，可以應用到所有化工企業中，因為只有做好環保、安全工作，公司才能長遠、高質量、可持續的發展。
二是2020年的新冠肺炎疫情給我們帶來了很大的經營壓力。魯西集團上下積極面對疫情挑戰，自力更生、科學應變，不僅很好地完成了疫情防控工作，而且利用這段時間開展了很多改造、提升和優化內部管理的工作，為2021年一季度取得歷史最好業績打下了堅實基礎，魯西集團的業務布局、經營理念、團隊水平，特別是攻堅克難的精神和能力，都得到了市場的高度認可。
三是魯西集團員工忠誠、負責、以廠為家，讓人很放心。這種家的氛圍要繼續保持下去。說到底，企業首先是員工的，員工以魯西為家，魯西和員工的生活、家庭、職業生涯發展息息相關。企業的好壞對員工影響最大，企業做好了，員工應該第一個受益。任何一個企業，如果忽視員工和企業的共同進步，包括收入、思想和素質各個方面，是不能走長遠的。企業應該使員工真正分享企業發展的成績，最終實現企業和個人的共同進步。
寧總強調，從魯西集團本身的發展歷史和團隊基礎來看，魯西集團一定能在未來中國化工行業發展、新公司的發展中起到推動作用，兩化重組后的新公司也會把魯西集團的發展放到重要的位置。魯西集團作為中化大家庭中一位非常優秀的成員，會為新公司的未來發展帶來好的團隊、好的業務基礎、好的創新能力。在打造科技驅動的世界一流綜合性化工企業轉型道路上，希望魯西集團充分發揮自身優勢和特色，在新公司不同產業的協同中發揮更大作用。同時，魯西集團要在符合國家環保監管要求的前提下，繼續走“高技術、低能耗、零排放”高端發展之路，學習、培訓、研發、創新都要用精細化工和高技術含量的標準來要求自己。經過多年的積累和探索，魯西集團創造了一套適合自身的管理方式，深化改革工作取得了顯著成效，希望魯西集團繼續保持好的優良傳統、作風和管理方式，不斷提高效率，持續務實地開展工作，在新公司的探索發展中起到排頭兵作用。
大會在全體起立高唱《我們創造》和《魯西集團之歌》聲中圓滿結束。
會后，中化集團領導并同魯西集團領導班子成員合影留念。
調研期間，寧總一行分別會見了聊城市委書記孫愛軍、市長李長萍、政協主席張旋宇、副市長成偉，重點圍繞支持魯西集團實現更大發展、以及深化現代農業服務、城市運營等領域合作進行了廣泛交流。
魯西集團管理干部、青年管理干部代表，先進集體、先進個人和重大創新項目代表等520人參加大會。