為全面提升員工操作技能實現“人人會DCS、人人會現場操作巡檢”的管理理念，魯西集團有機硅事業部以開展崗位互學為契機，全面提升員工操作技能，推廣取消“外操”達到現場減人保安全的安全理念。
記者在現場走訪中了解到，有機硅事業部組織各生產單元對DCS操作要點進行辨識，統一梳理、收集，分階段實施。自去年6月份開始各生產單元外操輪流到DCS崗位進行學習操作、輔助操作，由運行調度監督、實施，分管管理人員定期開展效果跟蹤評價。實現即“一人操作、一人監督”,期間由現崗位DCS操作人員監督執行，同等責任、平穩過渡，各生產單元制定詳細的考評細則，進行劃檔、測評、公示，以周、月為節點進行獎懲兌現，期間通過開展“DCS換崗操作先進個人、現場巡檢操作標兵”推選活動，起到了模范帶頭作用，取得了較好效果。
有機硅事業部調度室主任劉萬鵬介紹到：通過開展崗位互學活動，充分調動了員工的學習積極性，對本崗位有了更全面的了解，從一開始對DCS操作的不熟知到熟練操作各個指標，控制調整合格的成份；從對現場設備管道的不了解到熟練掌握設備的使用過程，讓現場操作工學會了DCS監盤操作，DCS操作工熟悉現場工藝流程。為加強區域后備人才儲備，挖掘區域后備人，提供了有力支持。
“通過崗位互學活動，不僅使我的知識面得到了拓展，能力也得到了提升。從一開始剛接觸時的無從下手到后來能熟練切換操作界面，更改參數，熟悉了各個設備機器的工作原理及各個閥門儀表的作用，并能處理設備在運行期間可能會遇到的突發情況。” 室外操作工劉廣印深有體會的說。