“一個單位的實際工作如何，是衡量黨務工作開展好壞的重要標尺”，魯西集團董事長張金成在工作部署中，對集團黨建工作提出這樣的要求。魯西集團下屬各黨支部著眼于基層員工實際需求，解決實際問題，普遍深受員工好評。
　　氯甲烷黨支部黨員干部張永黎說：“我們每周都深入基層開展調研，根據員工反映的工作生活難點、暗點和普遍關心的實際問題等，積極協調解決，如針對操作人員提出水杯、餐具存放不便的問題，支部黨員積極協調內部資源為員工安置了餐具櫥并進行規范標識，同時在茶水爐旁邊特制了杯具櫥，對操作室內損壞的操作椅主動修復，別看這些事兒不大，使員工受益，員工滿意，就是我們黨員最有價值的工作”。
　　不僅如此，魯西集團還堅持開展“黨建生產連線促發展”活動。據支部黨員張彤介紹，組織開展“每天一小時”現場治理活動。黨支部書記帶頭，每天對生產現場治理難點進行集中治理，這樣使常白班人員，尤其維保人員體會到現場治理的辛苦，從而在檢維修工作中也增強了現場維護意識，自覺做到“三不落地”，自覺抵制檢修污染，同時也使現場治理工作逐步提升。
　　開展“學模范，爭先進，踐行黨誓看現場”活動?！拔抑驹讣尤胫袊伯a黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務......”伴隨著鏗鏘有力的誓言，魯西集團每周開展“學與做相結合”活動。有機胺黨支部書記劉月剛向記者介紹說，每位黨員把入黨誓言當作自己的座右銘，時刻激勵自己踐行承諾，不忘初心。我每天來到班上的第一件事，就是到生產現場了解作業部位及周圍情況，參與危害辨識和作業風險分析，逐一檢查落實安全措施是否到位，辦理、審批相關作業票證。我們事業部黨員干部今年以來每天堅持帶頭深入現場查找問題、處理問題，針對工作過程中的難點進行幫扶，以黨員先鋒模范作用的發揮，不斷激發員工工作活力，提升基層黨建水平。 
　　只要黨員真心實意為員工辦實事，帶好頭，員工干勁就會更足，從而也促進了集團各項工作的良性循環發展。“您看，這兩天，又在操作室門口兩邊，用檢修下腳料制作了窨井地溝防護罩，還用報廢的捕消器外殼，擺放了兩盆冬青，美觀悅目，讓我們在冬日里感受到了春的氣息。這一切都使我們感受到黨支部給大家帶來的溫暖，也鼓足了我們更加努力工作的熱情”，操作人員周慧說。
　　魯西集團通過這一系列黨建工作促發展活動，使黨務工作與企業實際工作和員工切身利益實現了有效融合，帶動各項工作持續健康發展。